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CERTIFICAZIONI SOCIALI E AMBIENTALI

L’impegno sociale, etico ed ambientale di OMAL è certificato secondo i più significativi ed avanzati standard italiani e internazionali. Le adesioni a protocolli e principi di responsabilità rendono OMAL un’ eccellenza in materia di brand reputation e responsabilità d'impresa nel mondo del B-to-B.

OMAL ha ottenuto la certificazione del sistema di gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro secondo lo standard internazionale ISO 45001:2018.

La certificazione del Sistema di Gestione Ambientale di OMAL assicura il rispetto delle norme in materia di protezione dell’ambiente e prevenzione dell’inquinamento e garantisce il controllo e la corretta gestione degli impatti derivanti dalle attività di approvvigionamento e produzione fino alla smaltimento dei prodotti a fine vita.

Il Global Compact delle Nazioni Unite è una delle più rilevanti iniziative del mondo in materia di sostenibilità e, lanciata nel 2000, ha il mandato di guidare le aziende nel perseguire gli obiettivi e i principi delle Nazioni Unite attraverso pratiche responsabili. L’adesione comporta che le imprese abbraccino, supportino, mettano in atto e rendicontino, nella loro strategia e nell’ambito della loro sfera di influenza, un set di valori fondamentali identificati dai cosiddetti Dieci Principi riguardanti diritti umani, standard di lavoro, ambiente e lotta alla corruzione.

  • OMAL Spa SB dal 2018 è socio fondatore del Global Compact Network Italia (GCNI), il cui scopo primario è quello di contribuire allo sviluppo in Italia del Global Compact delle Nazioni Unite, iniziativa per la promozione della cultura della cittadinanza d'impresa promossa e gestita su scala globale dalle Nazioni Unite.
  • Nel 2024 abbiamo firmato a sostegno del nostro impegno il Manifesto “Imprese per le Persone e la Società”, che ha l’obiettivo di diffondere l’ambizione di un supporto crescente da parte del settore privato nella dimensione sociale della sostenibilità in azienda, lungo le catene di fornitura e nelle comunità, aspirando al coinvolgimento della catena del valore, e andando, ove possibile, oltre gli obblighi di legge, al fine di assicurare un futuro equo e sostenibile alle generazioni a venire.

L'obiettivo della valutazione EcoVadis è farsi un'idea chiara delle pratiche di Responsabilità sociale d'impresa -CSR- (cioè ambiente, settore sociale, etica, catena logistica) all’interno di OMAL.
Per il 2024, la nostra azienda ha ottenuto la SILVER MEDAL con un punteggio di 74 su 100, distinguendosi nei macro-ambiti di "ambiente" e "pratiche lavorative e diritti umani".
Questo risultato posiziona OMAL nel 15% delle aziende valutate da EcoVadis che hanno ottenuto i punteggi migliori negli ultimi 12 mesi (93° percentile).

Nel 2023 abbiamo nuovamente realizzato, come da nostra cadenza biennale, l’analisi Corporate Carbon Footprint. Lo studio è stato condotto con l’obiettivo di individuare, quantificare e gestire le emissioni di GHG (Carbon Footprint) connesse all’attività dell'intera produzione aziendale. Nel dettaglio, sono state verificate le emissioni di gas serra legate all’intero ciclo di vita delle valvole OMAL: dall’estrazione e trasformazione della materia prima, alla produzione, trasporto, utilizzo e smaltimento finale.

OMAL ha scelto di approvvigionarsi di energia elettrica ricavata da fonti rinnovabili. Tutti i prodotti OMAL, quindi, sono lavorati da macchinari alimentati da energia verde fornitaci da A2A.

L’azienda provvede alla compensazione delle emissioni di CO₂ riconducibili alla navigazione sul proprio sito istituzionale da parte degli utenti, attraverso il sostegno a progetti certificati e verificabili realizzati dall’associazione Rete Clima®.

A gennaio 2023 sono entrate in vigore le Linee Guida sull’etichettatura ambientale ai sensi dell’art. 219, comma 5, del decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152, per il corretto adempimento degli obblighi di etichettatura degli imballaggi da parte dei soggetti responsabili stabilite dalla decisione della Commissione 129/97. Di seguito sono indicati i materiali di imballaggio impiegati da OMAL S.p.A. Società Benefit.

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